הזדהות עובדים: אפשר להקפיץ את השיווק באמצעות עובדים. ישנם עובדים שיוצאים מגידרם כדי לדבר בשבחו של הביזנס של הבוס. הם יפרסמו את יתרונותיו, יציגו ללקוחות מוצרים נוספים, יעשו לביזנס של הבוס שלהם יחסי ציבור- והכל מיוזמתם איך עושים את זה לעובד?
הומור בעבודה: בין פעילות בידורית קלילה לבין עבודה, מרבית האנשים היו בוחרים באפשרות הראשונה. מנהלי ארגונים גדולים בעולם הפנימו את התובנה הזו, ויצרו באופן מכוון עבור עובדיהם סביבת עבודה עם אווירת עליצות הומוריסטית קלילה כדי לטשטש אצלם את התחושה שהם "באים לעבוד".
אפקטיביות בעבודה לא נמדדת ב"חריצות". האם אתם לוקים בחריצות יתר לא אפקטיבית? האם אתם מוצאים את עצמכם עוברים ממטלה למטלה? ממשימה למשימה? מסמנים וי על פריטים ברשימות הטו דו – אבל בסוף היום מרגישים מרוקנים וחסרי סיפוק?
מתח נפשי בעבודה: האם אתם מועדים לפי מבנה האישיות שלכם לסבול ממתח נפשי, עומס ולחץ בעבודה? מהן ההשלכות ואיך יוצאים מהמוקש הזה לפני שהלחץ בעבודה עולה לכם בהתקף לב?
ניהול עובדים הוא רכיב אינטגרלי בעבודתם של מנכלים. ובמסגרת זו הם מוצאים את עצמם נדרשים לנהל כפיפה מזן קצת אחר: המזכירה, שבחלק מן הארגונים נקראת היום גם "עוזרת אישית". מהם האתגרים בניהול כפיפה זו?
שיחות קשות עם עובדים: חייבים לערוך שיחות קשות או להעביר ביקורת על עובד שמשגע אתכם? כך תעשו זאת בחן, באלגנטיות ובמנהיגות ניהולית שתשיג את המטרה ללא יצירת 'דם רע'
