ניהול עובדים

ניהול ידע בארגון הוא אחד המפתחות להצלחתו העסקית. עובדים שמשחקים איתך בהחבאת ידע מקצועי ושמירתו קרוב לחזה – הם הסיוט של כל מנהל. מה עושים?

שימור עובדים: סובלים מתחלופת עובדים גבוהה? –מתוסכלים מעובדים לא נאמנים שעוזבים כל שנתיים? לפניכם כלים שימושיים לשימור וטיפוח נאמנות עובדים

הומור בעבודה: בין פעילות בידורית קלילה לבין עבודה, מרבית האנשים היו בוחרים באפשרות הראשונה. מנהלי ארגונים גדולים בעולם הפנימו את התובנה הזו, ויצרו באופן מכוון עבור עובדיהם סביבת עבודה עם אווירת עליצות הומוריסטית קלילה כדי לטשטש אצלם את התחושה שהם "באים לעבוד".

אפקטיביות בעבודה לא נמדדת ב"חריצות". האם אתם לוקים בחריצות יתר לא אפקטיבית? האם אתם מוצאים את עצמכם עוברים ממטלה למטלה? ממשימה למשימה? מסמנים וי על פריטים ברשימות הטו דו – אבל בסוף היום מרגישים מרוקנים וחסרי סיפוק?

ניהול גאוני הייטק היא משימה ניהולית מורכבת בניהול משאבי אנוש בכל חברה. לפניך טיפים ניהוליים לרתום אותו לעשות "עבודה שחורה" שנדרשת.

חשיבה חיובית בעבודה ובעסקים: איך משיגים קידום בקריירה ע"י אימוץ גישה נכונה? איך מגייסי עובדים יכולים לזהות עובדים בעלי גישה חיובית ?

פיטורי עובדים: איך מנהלים פוגעים בעובדים ובארגון בגלל שהם לא יודעים לנהל את הפאניקה שלהם?

מה לעשות עם גניבות עובדים? איך לפעול כשהעובדים שלכם גונבים ציוד משרדי, הדפסות, שיחות טלפון או זמן עבודה לעיסוקים פרטיים?